A motivação dos servidores no serviço público brasileiro
Keywords:
Motivation. Organizational Changes. Historical Background. Public Service.Abstract
The aim of this study is to seek explanations for the lack of motivation of the servers in the Brazilian public service through a literature search, seeking to understand the process of historical formation of the Brazilian people - from their earliest origins of colonization by the Portuguese in the tailstock other forms of colonization. Still discussing moral and ethical as a reason for the sudden behavioral change servers, since his appointment to the occupation of positions. Another time, we may on the current legislation of public service in Brazil, demonstrating that bureaucratic processes often cause the actual role of the law is not followed. Therefore the reality scientifically investigated is seen as critical to the improvement of a service that is inherently put the lives of each of the inhabitants of that country. Study the psycho-emotional, cultural, historical behavioral, social relations within other, is the way to finding a solution to the questions that have long accompanied the political and social development of the employment relationship versus state servers.Downloads
References
AQUINO, Cleber Pinheiro de. Administração de recursos humanos: uma introdução. São Paulo: Atlas, 1990. 270 p.
BOFF, Leonardo. Leonardo Boff fala sobre ética, disponível em
http://www.amaerj.org.br, acesso 12/11/08.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: edição compacta. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 631 p.
FAORO, Raymundo. Os donos do poder: formação do patronato político brasileiro. 13. ed. São Paulo: Globo, 1998. v.1. 750 p.
HOLANDA, Sergio Buarque de. Raízes do Brasil. 26. ed. São Paulo: Companhia das Letras, 2002. 220 p.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à administração. [il]. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1991. 426 p.
RIBEIRO, Darcy. O povo brasileiro: a formação e o sentido do Brasil. 2. ed. São Paulo: Companhia das letras, 2002. 476 p.
ROUSSEAU, Jean-Jacques. O contrato social: princípios do direito político. Versão para eBook eBooksBrasil.com, disponível em http://www.cfh.ufsc.br. Acesso 21/01/2009.
SANCHEZ VASQUEZ, Adolfo. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1995. 267 p. Joao Dell'Anna.
SAVIANI, Demerval. Escola e Democracia. 35. ed. Campinas: Autores Associados, 2002. 94 p.
SILVESTRE, Marisa Guarezi. Mudanças e valores organizacionais: um estudo de caso na Cocamar Cooperativa Agroindustrial. Dissertação apresentada ao Programa de Pós Graduação em Administração – Mestrado em Gestão de Negócios – da Universidade Estadual de Londrina. Maringá/PR, 2006, 197 p.
VIANNA, Oliveira. Populações meridionais do Brasil: história, organização, psicologia: o campeador rio-grandense. 3. ed. Belo Horizonte: Itatiaia, 1987. 256 p. (Reconquista do Brasil, v. 108).
SITES
Figura 01 - Pirâmide (hierarquia) das necessidades de Maslow, disponível em http://www.administradores.com.br, acesso 22/01/2009.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 3.0 Brasil que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
