A motivação dos servidores no serviço público brasileiro

Autores/as

  • Marcos Gustavo Torres Batista

Palabras clave:

Motivação. Mudanças Organizacionais. Formação Histórica. Serviço Público.

Resumen

O objetivo desse estudo é buscar explicações para a falta de motivação dos servidores no serviço público brasileiro através de uma pesquisa bibliográfica, procurando compreender o processo de formação histórica do povo brasileiro - desde as suas origens mais remotas de colonização pelos portugueses em contra-ponto a outras formas de colonização. Discorrendo ainda sobre moral e ética como um dos motivos para a súbita mudança comportamental dos servidores, desde a sua nomeação para ocupação dos cargos. Em outro momento, poderá-se sobre a atual legislação do serviço público no Brasil, demonstrando que os processos burocráticos freqüentemente fazem com que o real papel da legislação não seja seguido. Por essa razão a realidade cientificamente investigada é vista como de suma importância para o aprimoramento de um serviço que está inerentemente posto na vida de cada um dos habitantes desse país. Estudar as relações psico-emocionais, culturais, históricas, comportamentais, sociais, dentro outras, é o caminho para que se encontre uma solução para os questionamentos que há tempos acompanham o desenvolvimento político e social da relação de trabalho Estado versus servidores.

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Biografía del autor/a

Marcos Gustavo Torres Batista

Bacharel em administração de empresas (2007), especialista em Gestão Empresarial e de Recursos Humanos (2009).

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SITES

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Publicado

2017-02-15

Cómo citar

Batista, M. G. T. (2017). A motivação dos servidores no serviço público brasileiro. EaD & Tecnologias Digitais Na Educação, 4(5), 111–123. Recuperado a partir de https://ojs.ufgd.edu.br/ead/article/view/3283

Número

Vol. 4 Núm. 5 (2016)

Sección

Artigos

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