Compliance em Foco: avaliando o impacto do plano de integridade do Instituto Federal de Brasília
Palabras clave:
Compliance, Cultura Organizacional, Ética, TransparênciaResumen
Este artigo, derivado de uma dissertação de mestrado no Instituto Federal de Brasília (IFB), analisa a eficácia das ações de treinamento e comunicação do Plano de Integridade da instituição. A pesquisa, de abordagem quanti-qualitativa, envolveu a aplicação de questionários a servidores e entrevistas com representantes da Unidade de Gestão da Integridade, Transparência e Acesso à Informação (UGITAI). Os resultados apontaram dificuldades na incorporação do plano à cultura organizacional, com destaque para a falta de clareza nas diretrizes, a limitação dos investimentos em capacitação e a fragilidade dos canais de divulgação. Também foram identificadas deficiências na estrutura de gestão de riscos, que comprometem a efetividade do programa. Apesar dessas limitações, observou-se o impacto positivo das campanhas de conscientização, sobretudo pela melhoria na qualidade das denúncias recebidas. Conclui-se que, para consolidar o Plano de Integridade como instrumento de ética e governança, é necessário fortalecer as ações educativas, ampliar os mecanismos de comunicação e garantir maior engajamento dos servidores. O estudo evidencia a relevância do compliance no contexto da gestão pública educacional, ressaltando sua contribuição para a transparência institucional e para a promoção de valores éticos no serviço público.
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