The outsourcing as an experience of injustice in the world of work
DOI:
https://doi.org/10.30612/videre.v14i19.15162Keywords:
Terceirização, desigualdade, injustiça, direito do trabalho, divisão do trabalhoAbstract
This essay rescues the perspective of the worker as a subject of law and evaluates the possible impacts of outsourcing on individual identities and perspectives of full (professional) fulfillment of workers, as well as the reflexes of outsourcing in the construction of a collective identity. The analyzes by Supiot (2016), as well as those by Dubet (2014), the latter being on injustices in the world of work, are theoretical support for the approach presented here. The essay used an interdisciplinary approach in dialogue with references from the areas of sociology of law, philosophy of law and labor law. The article concludes that outsourcing generates consequences in the collective action of workers and in the “bond of fraternity” between them, as well as in the figure of the worker as a subject of human creation.
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