La subcontratación como experiencia de injusticia en el mundo del trabajo
DOI:
https://doi.org/10.30612/videre.v14i19.15162Palabras clave:
Terceirização, desigualdade, injustiça, direito do trabalho, divisão do trabalhoResumen
Este ensayo rescata la perspectiva del trabajador como sujeto de derecho y evalúa los posibles impactos de la tercerización en las identidades individuales y perspectivas de plena realización (profesional) de los trabajadores, así como los reflejos de la tercerización en la construcción de una identidad colectiva. Los análisis de Supiot (2016), así como los de Dubet (2014), este último sobre las injusticias en el mundo del trabajo, son soporte teórico para el enfoque que aquí se presenta. El ensayo utilizó un enfoque interdisciplinario en diálogo con referentes de las áreas de sociología del derecho, filosofía del derecho y derecho del trabajo. El artículo concluye que la tercerización genera consecuencias en la acción colectiva de los trabajadores y en el “vínculo de fraternidad” entre ellos como en la figura del trabajador como sujeto de la creación humana.
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