Right-to-work law: boicote institucionalizado?

Autores/as

  • Katiuscia Moreno Galhera Espósito PPGRI San Tiago Dantas

Palabras clave:

Leis. Sindicatos. Right to work law.

Resumen

Fazil MIHLAR (ed.): Unions and right-to-work Laws: the global evidence of their impact on employment. Toronto, The Fraser Institute, 1997. 230 páginas. ISBN 0-88975-179-X

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Biografía del autor/a

Katiuscia Moreno Galhera Espósito, PPGRI San Tiago Dantas

Mestranda pelo Programa San Tiago Dantas em Relações Internacionais (UNESP, UNICAMP e PUC-SP), possui especialização em Gestão Estratégica de Negócios e Controladoria pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e bacharelado em Relações Internacionais pelo Centro Universitário Fundação Santo André (FSA). Pesquisadora do Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia de Estudos sobre os Estados Unidos (INCT-INEU). Atualmente se versa sobre os temas: transnacionalização de movimentos sociais, multinacionais e organizações internacionais.

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Publicado

2014-10-24

Cómo citar

Espósito, K. M. G. (2014). Right-to-work law: boicote institucionalizado?. Revista Videre, 5(9), 95–96. Recuperado a partir de https://ojs.ufgd.edu.br/videre/article/view/1574

Número

Vol. 5 Núm. 9 (2013): Revista Videre

Sección

Resenha

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