Estratégias de Recursos Humanos: o modelo de recrutamento e seleção de uma empresa do setor alimentício em Dourados-MS

Autores

  • Valdir da Costa Pereira Unigran
  • Celso Correia de Souza Universidade Anhanguera Uniderp
  • José Francisco dos Reis Neto Universidade Anhanguera Uniderp
  • Narciso Bastos Gomes UFGD
  • Reginaldo José da Silva UNIGRAN

Palavras-chave:

agroindústria, capital humano, recursos humanos

Resumo

A importância da administração de recursos humanos nas organizações é determinada pela necessidade e valor atribuído pelos gestores a essa função. Atualmente se estuda as mesmas políticas e técnicas de recursos humanos que há dez anos, mas com uma nova visão, com gestão estratégica de recursos humanos voltada para práticas e políticas estratégicas atualizadas. Esse trabalho de pesquisa teve como objetivo contextualizar o desenvolvimento de recrutamento e seleção em uma empresa do setor alimentício na região da grande Dourados, MS. A metodologia empregada foi o estudo de caso, usando como instrumentos de pesquisa questionários e entrevistas semiestruturadas. A técnica utilizada para aplicação do questionário foi a escala de Likert, com uma abordagem quantitativa e qualitativa. Foi usada a pesquisa bibliográfica descritiva para o embasamento teórico do estudo. A pesquisa identificou notada relevância em relação ao desenvolvimento das políticas de recrutamento e seleção na empresa, pois o capital humano é o diferencial no processo produtivo. Após a realização de análises, foi possível identificar a visão dos colaboradores do setor de Recursos Humanos, bem como a visão dos supervisores de produção em relação ao desenvolvimento das políticas de Recrutamento e Seleção. 

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Biografia do Autor

Valdir da Costa Pereira, Unigran

Graduação em Administração

Mestrado em Produção e Gestão Agroindustrial

Professor da UNIGRAN

 

Celso Correia de Souza, Universidade Anhanguera Uniderp

Graduação em Matemática

Mestrado em Matemática Aplicada

Doutorado em Engenharia Elétria

Professor dos Mestrados em Produção e Gestão Agroindustrial e Meio Ambiente e Desenvolvimento Regional

José Francisco dos Reis Neto, Universidade Anhanguera Uniderp

Graduado em Engenharia Elétrica

Mestrado em Administração

Doutorando em Administração

Narciso Bastos Gomes, UFGD

Professor Assistente UFGD - Dourados – MS – Brasil

Reginaldo José da Silva, UNIGRAN

Graduação em Contabilidade

Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial

Professor na UNIGRAN

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Publicado

2014-10-07

Como Citar

Pereira, V. da C., Souza, C. C. de, Reis Neto, J. F. dos, Gomes, N. B., & Silva, R. J. da. (2014). Estratégias de Recursos Humanos: o modelo de recrutamento e seleção de uma empresa do setor alimentício em Dourados-MS. Agrarian, 8(27), 92–103. Recuperado de https://ojs.ufgd.edu.br/agrarian/article/view/2992

Edição

v. 8 n. 27 (2015)

Seção

Artigo - Agronegócio

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