El Estado brasileño y las reformas laborales: un análisis de la subcontratación como herramienta de las reformas administrativas a partir de los años 1960

Autores

  • Yuri Rodrigues Cunha Faculdade de Filosofia e Ciências

Palavras-chave:

Estado brasileño. subcontratación. reformas laborales y administrativas.

Resumo

El presente artículo tiene por objeto analizar las reformas laborales y administrativas realizadas en Brasil y, asimismo, las transformaciones que adoptó el Estado brasileño en materia de subcontratación a partir de los años 1960. Así mismo, para llegar a los objetivos, es hecho un análisis de la política económica de desarrollo, con vistas a demonstrar que mismo en estas prácticas, el Estado brasileño adoptó medidas de subcontrataciones como estrategias para lograr cambios en las reformas. A tal fin, se analizan las leyes sobre la materia, que representan un cambio en el modelo jurídico y administrativo del Estado brasileño y reflejan, progresivamente, el abandono de un modelo keynesiano y la adopción de un postulado neoliberal. La hipótesis planteada, es que, las reformas administrativas y laborales adoptadas por el Estado brasileño se realizan de acuerdo con los principios neoliberales, es decir, conciben a la administración pública como una empresa.

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Publicado

09/09/2015

Como Citar

Cunha, Y. R. (2015). El Estado brasileño y las reformas laborales: un análisis de la subcontratación como herramienta de las reformas administrativas a partir de los años 1960. Monções: Revista De Relações Internacionais Da UFGD, 4(7), 225–248. Recuperado de https://ojs.ufgd.edu.br/index.php/moncoes/article/view/3880