Qualidade de vida no trabalho em unidades produtoras de leite: uma análise a partir do modelo de Walton

Autores

  • Sulma Vanessa Souza Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)
  • Luanne Escobar do Nascimento Oliveira Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)
  • Marcel Gonçalves de Almeida Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS)
  • Omar Jorge Sabbag Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)

DOI:

https://doi.org/10.30612/agrarian.v12i44.8131

Palavras-chave:

Atividade leiteira, Ordenha mecânica, QVT.

Resumo

O tema qualidade de vida no trabalho (QVT) vem se difundindo constantemente nas mais variadas atividades e cadeias produtivas. Diante disso, este artigo analisou a qualidade de vida no trabalho em unidades produtoras de leite que utilizam ordenha mecânica, a partir das dimensões propostas por Walton. Metodologicamente, essa pesquisa foi caracterizada como sendo descritiva, realizada em três propriedades leiteiras distintas, localizadas na cidade de Rio Brilhante, Mato Grosso do Sul, Brasil. Para a coleta de dados o instrumento utilizado foi um questionário estruturado, desenvolvido de acordo com os oito critérios propostos por Walton. Os resultados constataram que a QVT das unidades apresenta-se a um nível de satisfação positiva, entretanto, verificou-se que os indicadores a respeito dos direitos do trabalhador, programa de participação nos resultados, incentivo à continuidade dos estudos e crescimento profissional estão aquém do desejado, podendo se tornar fator prejudicial às unidades leiteiras caso não sejam realizadas medidas mitigadoras para sua correção. Com base neste estudo indica-se o uso dos critérios de Walton, haja vista ser apontado pela literatura como um dos estudos mais completos no que diz respeito à QVT, além de ser considerado de fácil entendimento e aplicação.

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Biografia do Autor

Sulma Vanessa Souza, Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)

Pós graduada em gestão de pessoas pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB) em 2015. Atualmente é  Mestranda em Desenvolvimento Regional e Sistemas Produtivos pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), Brasil.

Luanne Escobar do Nascimento Oliveira, Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)

Graduada em Administração pela Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) em 2016.  Mestranda em Agronégocio pela UFGD. Dourados, Mato Grosso do Sul, Brasil.

Marcel Gonçalves de Almeida, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS)

Especialização em Tec. de Gestão Pública e Responsabilidade Fiscal pela Escola Superior Aberta do Brasil(2013). Atualmente é Contador do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS). Dourados, Matro Grosso do Sul, Brasil.

Omar Jorge Sabbag, Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)

Pós-doutorado em Zootecnia (políticas públicas e desenvolvimento) pela UNESP/FEIS (2012). Atualmente é professor da UNESP/FEIS e docente orientador no programa de pós-graduação em Desenvolvimento Regional e de Sistemas Produtivos (UEMS).

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Publicado

2019-10-12

Como Citar

Souza, S. V., Oliveira, L. E. do N., Almeida, M. G. de, & Sabbag, O. J. (2019). Qualidade de vida no trabalho em unidades produtoras de leite: uma análise a partir do modelo de Walton. Agrarian, 12(44), 223–236. https://doi.org/10.30612/agrarian.v12i44.8131

Edição

Seção

Artigo - Agronegócio